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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    美國心理學(xué)加和行為科學(xué)家埃德加.沙因認為，沒有一種適用于任何時代、任何人的管理方式，這種觀點來源于

    • A、經(jīng)濟人假設(shè)
    • B、社會人假設(shè)
    • C、復(fù)雜人假設(shè)
    • D、自我實現(xiàn)人假設(shè)
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    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認為，當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式。



    目標(biāo)管理作為一種先進的企業(yè)管理制度，他最早產(chǎn)生在

    • A、英國
    • B、日本
    • C、德國
    • D、美國

    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的原因是

    • A、生產(chǎn)力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關(guān)系運動
    • E、行為科學(xué)理論的作用

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